Você já parou para pensar em como você interage nas redes sociais? comenta um vídeo ali, posta uma foto aqui, comenta um post interessante etc. Tudo isso é bem normal no dia a dia de quem tem Facebook, Instagram e Twitter, certo?

Mas você já parou para pensar que hoje em dia as redes sociais não são usadas apenas para diversão? Muitas empresas as utilizam para avaliar candidatos e até mesmo as pessoas que já são funcionários. Como se comportam, o que postam e compartilham pode ser decisivo para grandes empresas. E hoje em dia é muito fácil encontrar as pessoas através das redes sociais.

De acordo com o site We Are Social, atualmente cerca de 3.8 bilhões de pessoas tem acesso a internet, enquanto que o número de usuários ativos de redes sociais é de mais de 2.7 bilhões e a expectativa é que esse valor aumente. E você sabe quais são as mais usadas?

Com esses números em mãos, não é de se espantar que a equipe de RH ou até mesmo os responsáveis pelo recrutamento confiram como é que seus futuros funcionários se comportam nas redes! Agora vem a pergunta chave dessa postagem: Como você se comporta no Facebook, Instagram e Twitter?

Pensando nisso,  a empresa norte-americana, Sterling Talent Solutions (especializada em verificação de antecedentes para empresas)  criou uma lista com algumas dicas do que fazer e o que não fazer nas rede sociais.

• Evite postar informações ou fotos inapropriadas. Mantenha eles em modo privado ou não poste mesmo!
• Evite postas fotos de atributos físicos.
• Pense antes de postar alguma coisa. Se você pretende ser contratado por alguma empresa, faça posts estratégicos que possam chamar a atenção dessa empresa.
• Mude sua foto de perfil e não deixe a padrão das redes sociais.

• Use as redes sociais para expandir sua rede profissional e compartilhar conhecimento na sua área de atuação.
• Participe de grupos e discussões do Linkedin e Facebook.
• Caso suas redes sociais não sejam profissionais, lembre-se de colocar todas em privado.
• Quando for postar escreva corretamente e verifique a gramática.
• Quando estiver a procura de emprego, atualize seu Linkedin com palavras-chave e cursos que você fez específicos da sua área.
• Siga e interaja com empresas que sejam da sua área nas redes.
• Mantenha em sua rede social, um histórico profissional de empresas onde passou e onde trabalha atualmente.
• Busque nas redes sociais de empresas vagas de emprego

Tudo o que você posta, comenta, compartilha e curte permanece online e todo mundo pode ver, incluindo seu atual ou futuro empregador e colegas de trabalho. Qualquer foto, comentário ofensivo, críticas contra pessoas ou empresas podem ser usadas contra você no futuro.